La violencia laboral es un problema grave que puede tener consecuencias devastadoras para las víctimas. Además de las lesiones físicas que pueden resultar de una agresión, las víctimas también pueden sufrir traumas emocionales, dificultades económicas y pérdida de salarios.

Cuando sufres lesiones por una agresión en el lugar de trabajo, puedes tener derecho a una indemnización por accidente laboral. La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa que proporciona beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo, independientemente de quién tuvo la culpa del accidente.

Para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, deben poder demostrar que tu lesión fue causada por tu trabajo. Esto puede resultar difícil en casos de violencia laboral, ya que la agresión puede haber estado motivada por razones personales y no por tus obligaciones laborales.

Sin embargo, si puedes demostrar que tu trabajo te exponía a un mayor riesgo de ser agredido, aún puedes tener derecho a prestaciones. Por ejemplo, si trabajas en un puesto de atención al cliente, puedes tener más probabilidades de ser agredido por un cliente.

Si has resultado herido en una agresión laboral, es importante que acudas inmediatamente al médico. También debes denunciar la agresión a la empresa lo antes posible. Tu empresa está obligada a investigar la agresión y a tomar medidas para evitar que vuelva a ocurrir.

Si te preocupa la violencia en el lugar de trabajo, debes:

• Hablar con tu supervisor o con el departamento de recursos humanos.
• Informar a tu empresa de cualquier amenaza o incidente de violencia.
• Tomar medidas para protegerte, como llevar una alarma personal o aprender técnicas de defensa personal.

Si eres víctima de violencia en el trabajo, debes:

• Buscar atención médica inmediatamente.
• Informar del incidente a su empresa.
• Ponerte en contacto con la policía.
• Buscar consejo legal.

La violencia laboral es un problema grave, pero puede prevenirse, tomando medidas para crear un entorno de trabajo seguro y proteger a los empleados.