Si eres un trabajador temporal en California, tienes los mismos derechos que cualquier otro empleado en virtud de las leyes de compensación de trabajadores del estado. Esto significa que tienes derecho a prestaciones si te lesionas en el trabajo, independientemente de si eres un empleado directo de la empresa para la que trabajas o un subcontratista.

Desgraciadamente, los empresarios suelen aprovecharse de los trabajadores temporales. Pueden negarles prestaciones, pagarles menos del salario mínimo u obligar a trabajar en condiciones peligrosas. Si has sufrido un accidente como trabajador temporal, necesitas hablar con un abogado para proteger tus derechos.

Algunos de los derechos específicos que los trabajadores temporales tienen bajo la ley de California son:

• El derecho a recibir el mismo salario que los empleados permanentes por hacer el mismo trabajo.
• El derecho a trabajar en condiciones seguras.
• Derecho a no sufrir discriminación ni acoso.
• El derecho a presentar una reclamación de compensación de trabajadores si te lesionas en el trabajo.

Consejos adicionales para los trabajadores temporales:

• Lleva un registro de tus horas y salarios. Esto será importante si necesitas presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
• Consigue todo por escrito. Esto incluye tu oferta de trabajo, tu salario y cualquier formación sobre seguridad que recibas.
• No tengas miedo de decir lo que piensas si ves algo que no es seguro. Tienes derecho a un entorno de trabajo seguro.
• Si te lesionas, informa inmediatamente a tu empresa y acude inmediatamente al médico.
• Presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral lo antes posible. Cuanto antes la presentes, antes podrás empezar a recibir las prestaciones que te mereces.

Si has sufrido una lesión como trabajador temporal, no dudes en ponerte en contacto con Julie O legal para solicitar ayuda. Lucharemos por tus derechos y conseguiremos para ti los beneficios que mereces.