La compensación de trabajadores es un programa de seguros que proporciona beneficios a los trabajadores lesionados en el trabajo. Sin embargo, hay algunas lesiones que no están cubiertas por la compensación de trabajadores.

En California, las lesiones no indemnizables se rigen por la Sección 3600 del Código Laboral. Esta sección establece que las siguientes lesiones no están cubiertas por la compensación de trabajadores:

• Lesiones causadas por intoxicación voluntaria

Si un trabajador se lesiona mientras está bajo la influencia del alcohol o las drogas, es posible que no sea elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores. Esto es cierto incluso si la lesión no fue causada directamente por la intoxicación.

• Lesiones autoinfligidas

Si un trabajador se lesiona a sí mismo intencionalmente, no es elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores. Esto incluye lesiones causadas por accidentes automovilísticos, caídas o heridas con armas.

• Lesiones causadas por peleas

Si un trabajador se lesiona en una pelea, no es elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores si fue la persona que inició la pelea. Si el trabajador se lesionó mientras se defendía a sí mismo o a otra persona, puede ser elegible para recibir beneficios.

• Lesiones causadas por actividades recreativas

Si un trabajador se lesiona mientras participa en una actividad recreativa, no es elegible para recibir beneficios de compensación si la actividad no estaba relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si un trabajador se lesiona jugando al fútbol durante un descanso en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios. Sin embargo, si un trabajador se lesiona jugando al golf después del trabajo, no es elegible para recibir beneficios.

• Lesiones causadas por enfermedades crónicas

Si un trabajador tiene una enfermedad crónica que se agrava por el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación. Sin embargo, si la enfermedad crónica no está relacionada con el trabajo, no es elegible para recibir beneficios.

• Lesiones causadas por negligencia del trabajador

Si un trabajador se lesiona por su propia negligencia, no es elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores. Por ejemplo, si un trabajador se lesiona al no usar el equipo de seguridad adecuado, no es elegible para recibir beneficios.

• Lesiones causadas por un acto de Dios

Si un trabajador se lesiona por un acto de Dios, no es elegible para recibir beneficios. Por ejemplo, si un trabajador se lesiona por un terremoto o un tornado, no es elegible para recibir beneficios.

Es importante entender las lesiones que no están cubiertas por la compensación de trabajadores. Si te lesionas en el trabajo, es importante consultar con un abogado de compensación de trabajadores para determinar si eres elegible para recibir beneficios.