Una lesión en el trabajo es una experiencia desafortunada que puede generar estrés, dolor e incertidumbre. Además de la recuperación física, existe la preocupación por la estabilidad laboral y el futuro financiero. La situación se vuelve aún más compleja y angustiante si añadimos la intimidación por parte del empleador.

En California, la ley protege a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo. La intimidación o el acoso por parte del empleador después de una lesión es ilegal y puede tener graves consecuencias.

¿Qué tipos de acoso puede sufrir un trabajador lesionado?

• Comentarios despectivos o discriminatorios.
• Amenazas de despido o reducción salarial.
• Presión para volver al trabajo antes de estar completamente recuperado.
• Asignación de tareas que agravan la lesión.
• Negativa a conceder la licencia médica necesaria.

¿Qué debes hacer si tu empleador te intimida?

Documenta todo. Anota la fecha, hora, lugar y detalles de cada incidente de acoso. Guarda correos electrónicos, mensajes de texto y cualquier otra evidencia que tengas.

Informa del acoso a tu supervisor o al departamento de Recursos Humanos. Explica la situación y solicita que se tomen medidas para protegerte.

Ponte en contacto con un abogado especializado. Un abogado puede ayudarte a entender tus derechos y presentar una queja formal ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional (Cal/OSHA) o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

Busca apoyo emocional. El acoso puede ser emocionalmente agotador. No dudes en buscar ayuda de un psicólogo o terapeuta.

Recuerda:

No estás solo. Muchas personas han pasado por lo que estás experimentando, y hay recursos para ayudarte.

No tienes por qué tolerar el acoso. Tienes derecho a un entorno laboral seguro y saludable.

Es esencial actuar. No esperes a que la situación empeore.

Si te sientes intimidado por tu empleador después de una lesión en el lugar de trabajo, no dudes en ponerte en contacto con Julie O Legal. Te ayudaremos a obtener la justicia que mereces y protegeremos tus derechos.